Kan din arbejdsskadesag genoptages? Ny praksis for erhvervsevnetab
Har du tidligere fået afslag på erstatning for tab af erhvervsevne efter en arbejdsskade? Så kan det være relevant at få undersøgt, om din sag kan være omfattet af den nye praksis for erhvervsevnetab. Reglerne for erhvervsevnetab bliver løbende justeret, og en ændring i praksis kan betyde, at en sag, der endte med afslag, i virkeligheden burde have haft et andet udfald. Det gælder dog langt fra alle sager, og hvorvidt din sag er omfattet, afhænger af en konkret vurdering. I denne artikel gennemgår vi, hvornår en arbejdsskadesag om erhvervsevnetab kan genoptages, hvad der afgør, om en sag er omfattet, og hvorfor begrundelsen for dit oprindelige afslag spiller en central rolle.
Kort fortalt
- En arbejdsskadesag om erhvervsevnetab kan genoptages ved praksisændringer, nye oplysninger eller fejl i den oprindelige afgørelse.
- Netop nu er genoptagelse særligt aktuelt, fordi der er kommet en ny praksis for, hvordan reglerne om erhvervsevnetab skal forstås.
- Om en konkret sag er omfattet, afhænger af begrundelsen for det oprindelige afslag.
- AES foretager den fornyede vurdering af de relevante sager.
Kort fortalt
- En arbejdsskadesag om erhvervsevnetab kan genoptages ved praksisændringer, nye oplysninger eller fejl i den oprindelige afgørelse.
- Netop nu er genoptagelse særligt aktuelt, fordi der er kommet en ny praksis for, hvordan reglerne om erhvervsevnetab skal forstås.
- Om en konkret sag er omfattet, afhænger af begrundelsen for det oprindelige afslag.
- AES foretager den fornyede vurdering af de relevante sager.
Hvornår kan en sag genoptages?
En afgørelse om erhvervsevnetab er ikke nødvendigvis endegyldig. En sag kan typisk genoptages, hvis:
- der er kommet nye oplysninger, som ikke forelå, da den oprindelige afgørelse blev truffet
- der er sket en praksisændring, der betyder, at sager som din nu vurderes anderledes
- den oprindelige afgørelse hviler på en forkert retsanvendelse
En praksisændring kan opstå af flere grunde – for eksempel en ny dom, en ny principmeddelelse eller ny lovgivning. Det er netop en sådan praksisændring, der aktuelt gør genoptagelse relevant for en del sager om erhvervsevnetab.
Hvornår kan en sag genoptages?
En afgørelse om erhvervsevnetab er ikke nødvendigvis endegyldig. En sag kan typisk genoptages, hvis:
- der er kommet nye oplysninger, som ikke forelå, da den oprindelige afgørelse blev truffet
- der er sket en praksisændring, der betyder, at sager som din nu vurderes anderledes
- den oprindelige afgørelse hviler på en forkert retsanvendelse
En praksisændring kan opstå af flere grunde – for eksempel en ny dom, en ny principmeddelelse eller ny lovgivning. Det er netop en sådan praksisændring, der aktuelt gør genoptagelse relevant for en del sager om erhvervsevnetab.
Hvorfor er det relevant lige nu?
Den nye praksis følger af Højesterets dom af 28. april 2026, der fastslår, hvordan arbejdsskadesikringslovens § 17 (tidligere § 32) skal forstås:
Den nye praksis: Har du en klar og varig indtægtsnedgang på mindst 5 % som følge af en arbejdsskade, kan du i visse tilfælde have ret til erstatning svarende til 15 % erhvervsevnetab.
Det er en ændring i forhold til den praksis, myndighederne tidligere har anvendt, hvor grænsen reelt har ligget ved en indtægtsnedgang på 15 %. Derfor kan en del ældre afslag på erhvervsevnetab være truffet ud fra en fortolkning, som efter Højesterets dom ikke længere lægges til grund.
Eksempel: En medarbejder tjente 500.000 kr. om året før en arbejdsskade og tjener nu 470.000 kr., fordi vedkommende kan arbejde færre timer. Indtægtsnedgangen er 6 % – over den nye 5 %-grænse. Det gør ikke automatisk personen berettiget til erstatning: Det kræver stadig en vurdering af, om indtægtsnedgangen skyldes arbejdsskaden, om den er varig, og om de øvrige betingelser er opfyldt.
Hvem kan være omfattet?
En sag kan være omfattet, hvis:
- arbejdsskaden er anerkendt
- der tidligere er givet afslag på erhvervsevnetab
- afslaget skyldtes, at erhvervsevnetabet blev vurderet til under 15 %
- indtægtstabet var på mindst 5 %
- indtægtstabet skyldes arbejdsskaden
- indtægtstabet er varigt
Er indtægtsnedgangen under 5 %, er sagen fortsat ikke omfattet. Og forældelse kan spille ind: Reglerne afhænger blandt andet af, om der er tale om en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, hvilket bør vurderes konkret i den enkelte sag.
Hvem kan være omfattet?
En sag kan være omfattet, hvis:
- arbejdsskaden er anerkendt
- der tidligere er givet afslag på erhvervsevnetab
- afslaget skyldtes, at erhvervsevnetabet blev vurderet til under 15 %
- indtægtstabet var på mindst 5 %
- indtægtstabet skyldes arbejdsskaden
- indtægtstabet er varigt
Er indtægtsnedgangen under 5 %, er sagen fortsat ikke omfattet. Og forældelse kan spille ind: Reglerne afhænger blandt andet af, om der er tale om en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom, hvilket bør vurderes konkret i den enkelte sag.
Hvis / Så
- Afslaget skyldtes, at tabet blev vurderet til under 15 % → Sagen kan være omfattet af den nye praksis.
- Afslaget skyldtes andre forhold (varighed, årsagssammenhæng, dokumentation) → Praksisændringen ændrer ikke nødvendigvis afgørelsen.
- Indtægtstabet var under 5 % → Praksisændringen ændrer som udgangspunkt ikke noget.
Hvorfor er begrundelsen for afslaget afgørende?
Et afslag på erhvervsevnetab kan skyldes flere forskellige forhold:
- erhvervsevnetabet blev vurderet til under 15 %
- indtægtsnedgangen blev ikke anset for varig
- der manglede årsagssammenhæng mellem arbejdsskaden og indtægtstabet
- der manglede dokumentation for indtægtsnedgangen
Kun det første af disse forhold er ændret af den nye praksis. De øvrige betingelser gælder fortsat uændret – derfor kan en sag godt være omfattet af den nye praksis og alligevel ende med et nyt afslag, hvis der ligger andre forhold til grund.
Det er derfor ikke afgørende alene, om der tidligere er givet afslag, men hvorfor. Og det kan sjældent aflæses direkte af en afgørelse uden en nærmere juridisk gennemgang – begrundelsen skal holdes op mod den konkrete praksisændring, før det kan siges, om en sag reelt er omfattet.
Hvis / Så
- Afslaget skyldtes, at tabet blev vurderet til under 15 % → Sagen kan være omfattet af den nye praksis.
- Afslaget skyldtes andre forhold (varighed, årsagssammenhæng, dokumentation) → Praksisændringen ændrer ikke nødvendigvis afgørelsen.
- Indtægtstabet var under 5 % → Praksisændringen ændrer som udgangspunkt ikke noget.
Hvorfor er begrundelsen for afslaget afgørende?
Et afslag på erhvervsevnetab kan skyldes flere forskellige forhold:
- erhvervsevnetabet blev vurderet til under 15 %
- indtægtsnedgangen blev ikke anset for varig
- der manglede årsagssammenhæng mellem arbejdsskaden og indtægtstabet
- der manglede dokumentation for indtægtsnedgangen
Kun det første af disse forhold er ændret af den nye praksis. De øvrige betingelser gælder fortsat uændret – derfor kan en sag godt være omfattet af den nye praksis og alligevel ende med et nyt afslag, hvis der ligger andre forhold til grund.
Det er derfor ikke afgørende alene, om der tidligere er givet afslag, men hvorfor. Og det kan sjældent aflæses direkte af en afgørelse uden en nærmere juridisk gennemgang – begrundelsen skal holdes op mod den konkrete praksisændring, før det kan siges, om en sag reelt er omfattet.
Hvorfor er den oprindelige afgørelse vigtig?
Den oprindelige afgørelse er afgørende for at vurdere, om den nye praksis kan få betydning for din sag. Det er ikke nok at vide, at du har fået afslag – det afgørende er begrundelsen for afslaget, og hvordan den skal forstås i lyset af den nye praksis.
I nogle sager fremgår det tydeligt, hvorfor der blev givet afslag. I andre kræver det en nærmere juridisk vurdering af afgørelsen og sagens oplysninger. Derfor kan det være vanskeligt at afgøre alene, om en sag er omfattet af praksisændringen.
AES foretager en fornyet vurdering
Det er AES (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring), der foretager den fornyede vurdering af sager, hvor der tidligere er givet afslag på erhvervsevnetab. Vurderingen tager udgangspunkt i begrundelsen for det oprindelige afslag, sammenholdt med den nye praksis.
Ankestyrelsen har desuden oplyst, at man selv løbende identificerer og genoptager sager, hvor styrelsen tidligere har truffet afgørelse, og giver besked direkte til de berørte.
Hvorvidt en konkret sag reelt er omfattet, afhænger af en samlet vurdering af sagens oplysninger – herunder årsagssammenhæng, varighed og dokumentation. Det er derfor sjældent noget, man kan afgøre alene ud fra en generel beskrivelse af reglerne. Det kræver en konkret gennemgang af den enkelte sag.
Praksis er fortsat under udvikling
Myndighedernes praksis for at vurdere erhvervsevnetab bliver løbende konkretiseret gennem principmeddelelser og afgørelser. Ankestyrelsen offentliggjorde i juni 2026 den første af flere principmeddelelser om, hvordan den nye praksis skal anvendes, og flere er varslet. Det betyder, at fortolkningen af, hvornår en sag kan genoptages, og hvornår der er ret til erstatning, kan blive uddybet yderligere i takt med, at nye sager bliver afgjort. Det betyder blandt andet, at vurderingen af nogle typer sager fortsat bliver præciseret. Har du tidligere fået afslag, eller afventer du en afgørelse, kan nye principmeddelelser derfor få betydning for, hvordan reglerne bliver anvendt i netop din situation.
Ofte stillede spørgsmål
Kan min arbejdsskadesag være omfattet af den nye praksis?
Det kan den, hvis der tidligere er givet afslag, fordi erhvervsevnetabet blev vurderet til under 15 %, og de øvrige betingelser for erstatning i øvrigt er opfyldt.
Hvem behandler sager om genoptagelse?
Det er AES (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring), som efter aftale med Ankestyrelsen foretager den fornyede vurdering.
Er en sag forældet?
Det afhænger af, om skaden er en ulykke eller en erhvervssygdom, og bør altid vurderes konkret – det er ikke ensbetydende med, at en sag er tabt.
Kan jeg selv vurdere, om min sag er omfattet?
Det kan være vanskeligt at vurdere alene. Det kræver et konkret kendskab til begrundelsen for det oprindelige afslag, sammenholdt med de betingelser, praksisændringen faktisk vedrører. Derfor er det som udgangspunkt bedst at få sagen vurderet af nogen, der kender reglerne.
Gælder den nye praksis alle arbejdsskader?
Nej, kun anerkendte arbejdsskader med en klar og varig indtægtsnedgang på mindst 5 %.
Få din sag vurderet
Er du i tvivl om, om dit afslag holder – eller om det kan betale sig at klage? Hos Din Forsikringsret kan du få en uvildig gennemgang af din sag og et konkret billede af dine muligheder, inden du beslutter dig for næste skridt.
Læs også:
Højesterets dom af 28. april 2026, sag BS-33630/2025-HJR
Er du i tvivl om, hvorvidt din arbejdsskadesag kan være omfattet af den nye praksis? Det afgørende er begrundelsen for det oprindelige afslag – og den kræver en konkret vurdering. Vi gennemgår gerne din afgørelse og vurderer, om der er grundlag for genoptagelse.
Er du i tvivl om, hvorvidt din arbejdsskadesag kan være omfattet af den nye praksis? Det afgørende er begrundelsen for det oprindelige afslag – og den kræver en konkret vurdering. Vi gennemgår gerne din afgørelse og vurderer, om der er grundlag for genoptagelse.